我觉得以开发作为起点比较好，我认识一个做软件售后服务的，之前做了5年开发，现在收入比研发的项目经理高出太多了。现在很多测试、实施、售后转开发的，也有很多开发转其他的，我个人认为有条件的话做两年开发再转其他的在前途和‘钱’途上都比较有利。
这要看在什么公司了，如果你在大规模的公司或者外企做软件测试的话是非常不错的，发展前景也可以。但如果是小企业私企这样的企业个人感觉没什么发展前途。小企业更注重成本，测试在小企业中生存只能使成本增加，没有那一个老板会这样的。
软件开发和软件测试从事的方向不一样，从就业行情方面，个人觉得从事软件开发更利于就业。具体原因如下：从事软件开发的人员可以轻易的转行做软件测试。很多公司愿意招聘有开发基础的程序员从事测试。能够更好的发现程序中易出错的项目。
IT行业都需要经常加班的，所以软件测试和软件开发其实都一样。
我觉得相对来说软件测试比较好，而且就业前景非常好。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
工作压力 由于软件开发的工作需要按时完成，所以工作压力相对较大。而软件测试的工作则相对较轻松，因为测试人员主要是在软件开发完成后进行测试，所以相对于开发人员来说，测试人员的工作压力要小得多。薪资水平 软件开发和软件测试的薪资水平相对较高，但具体薪资水平还是要看行业、地区、公司规模等因素。
华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
软通动力这几年发展很快，如果你本身喜欢软件测试的工作，且没有更好的选择。那么入职软通是不错的，可以积攒经验，在国内的软件行业属于前几了。
根据不同的客户，或者同一客户的不同的需求，会用到不同的技术，A公司用.Net， B公司可能用Java. 如果进去的话技术可能不是持续的。 即使你用的技术持续的，但是客户核心的功能和技术从不交给外包公司做，所以，你做时间长了，也就是重复劳动，没有深和精。
我个人认为还是去阿里巴巴做软件测试，毕竟是要有经验，才能与正式员工相称呢，再者，做测试的就要有经验，我现在就在一家公司里做测试，虽然和一些老员工做的一样的，可是还是有差别的。
传统的app外包公司不太好。我觉得要看开发公司的创始人的背景，是技术出身呢，还是以前做产品的，如果做销售或者营销的千万要谨慎。做技术出身的最靠谱，值得信赖，能保持项目高质量顺利完成。
我女朋友在软通，工作快一年了，有一点要告诉你软通加班很猛的，一周三四天大概都是到十点左右。几乎天天加班，要是不喜欢加班就到武汉佰钧成了。建议你去武汉。我女朋友搞软件测试的。
中小型软件企业开发使用什么框架？ 北京开运联合认为：Creat系列框架（java框架、c++框架、.框架、app框架、php框架）是集快速开发+通用权限管理+工作流+即时通讯+微信组件+智能开发+智能报表+手机APP开发等组件于一体的敏捷开发框架。
AngularJS：一个由Google开发的JavaScript框架，用于构建单页应用和响应式Web应用。Vue.js：一套用于构建用户界面的渐进式JavaScript框架，易于上手并与现有项目整合。后端框架：Express.js：一个基于Node.js的Web应用框架，提供了快速搭建Web应用的工具和中间件。
企业级软件开发主流用web框架，web框架也可以理解为B/S（Brouser/Server）技术框架，是一种基于浏览器载体的框架，包含前端、后端和数据库三个大的方向，各个方向的技术都不一样。现在主流的技术包含JAVA、.NET、SqlServer、Bootstrap等。
制定营销策略：制定明确的营销策略，包括在线推广、社交媒体营销、SEO优化等手段，提高公司的曝光度。开展特色业务：根据公司的特长和市场需求，开展一些有特色的软件开发服务，吸引目标客户。提供定制化解决方案：根据客户的需求，提供个性化、定制化的解决方案，提高公司在市场上的竞争力。
招投标软件可以推荐使用筑龙标事通，每天更新大批软件开发需求的招标信息，你可以订阅关键词，有对应的标讯会及时推送到你手上，保证每个商机都抓住，寻找更多合作机会。
卖模板为主的网络公司。优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线。缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用，模板不是永久使用的，一般每年都要交年费。
楼主是一家做软件开发的小公司，现在公司确少业务吧，不知道去哪里接单，一般小点的网络公司都是去一些远程工作平台，像云工远程工作平台还行，雇主可以免费发布需求任务，员工入驻和投稿都是免费的。
选择创业型小公司的优势：-创新机会：创业型小公司可能更注重创新，您可能会有机会参与各个层面的项目，获得更多的创造性经验。-更大的责任：在小公司中，您可能更容易获得更大的责任，更早地参与项目决策和领导团队的机会。
因此，如果您自己预算充足，产品功能复杂，对软件的要求特别高，那么建议选择大公司。如果您预算有限，也需要开发出自己的一套高效的软件程序，那么建议您选择创业型小公司。
给毕业大学生的建议是，先去大公司找个工作。当然，不完全是因为待遇比较高，更多的是以下方面的原因：环境的优势：大公司的环境都是很成熟的了，里面富含这上等公司的职员环境，从生活和品味上有着不一样的气息。能够在建设和涵养上，拥有另一番的见地。
成熟大公司更稳定，但是由于是大公司，竞争也会大。而创业型小公司，虽然由于员工不多老板会予之较重位置，如果可以，时间待久了，等到公司壮大了老板会选择在岗时间久的人，那时候就是收货的时候啦！不过风险就是月薪不稳定，万一倒闭了基本无回天之力。
在具体阐释这个题目、作出选择之前，我们先来分析一下大公司和创业公司的优劣势。大公司的制度、流程、体系、规范；小公司的灵活、重任、自由各有优势。所以如何选择就要看你的工作目的了。