1、必须加强与企管、审计等管理部门、专业部门的合作，增强效能监察合力和效果，解决效能监察自身人手紧、专业性不强的问题。
2、一是严格遵守国家安监总局廉洁自律若干规定和企业内部廉洁自律有关规定和实施细则，并对违反者制定相应的处理措施，以此来约束安全监管人员的从政行为。二是尝试推行安全监管人员工作、生活重大事项报告制度。三是层层签定党风廉政建设责任书。
3、经营监督管理科： 审查煤炭经营资格，调控市场，规范经营，指导企业改革维稳，协助绩效考核，协助电煤调运，负责招商引资，处理局领导交办事务。科长费孝春。监察室： 负责全行业党风廉政建设，落实廉政责任制，推进效能监察和政务公开，受理举报，查处违纪案件，指导党建工作，负责老干部管理，承办其他工作。
4、加强党风廉政建设。 重点围绕企业重要项目实施、资金使用、煤炭销售，以及职工关注的热点、难点问题等开展效能监察，弘扬廉政文化，教育引导广大干部牢固树立“以廉为荣，以贪为耻”的廉政理念，以廉政文化建设促进和谐矿区建设。
5、三是进一步拓展教育思路，充分利用纪检监察信访、案件检查和综合信息等教育资源，从正反两个方面，不断加强廉政教育。结合安全监管工作经常出现的新情况、新问题，坚持经常性教育与集中教育相结合，针对不同对象进行分层施教。既要抓好基础教育，也要针对不同对象、不同阶段工作特点开展专题教育，不能用一个药方治所有的病。
6、协助党委宣传和维护好党风。维护党的民主集中制，保障党员的民主权利，检查党员和党组织遵守纪律的情况，同各种违反纪律和败坏党风的行为作斗争。受理党员的申诉，受理对党员和党组织的控告。审批下级纪律检查委员会报送的案件。检查、指导下级纪律检查委员会的工作。
提高思想认识，加强对效能监察工作的组织领导提高认识，是搞好效能监察工作的思想基础。
企业效能监察工作的职能（一）监督检查经营管理人员执行国家法律法规、企业规章制度的情况；（二）查处生产经营和管理工作中的违规违纪问题；（三）分析研究影响企业效能的原因，提出解决问题和完善管理的措施及建议；（四）总结、宣传、和推广企业效能监察的做法与经验。
运行中的财务资金流动 以及各类提高管理能力的都可以列入效能监察工作范围。主要是通过过程监督来保证工作开展，如季度检查，不定期抽查，有记录的可以查记录，无记录的可以做回访。
纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越，而不是心血来潮式的“作秀”。纪检监察工作创新应该不求“轰动效应”，拒绝“形象工程”。为此，纪检监察工作创新的由头，往往都是工作中遇到难题需要解决，或者发现可以预见的难题需要拿出“预案”。
摘要：新形势下经营过程中的腐败现象仍是困扰国有企业改革、发展、稳定的突出问题，甚至是关系到企业生死存亡的大问题。加强国有企业纪检监察工作必须坚持以“三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业改革发展和生产经营工作，坚持与时俱进开拓创新才能在创新中不断深入，国有企业纪检监察工作将大有作为。
如何确保国有企业的纪检监察工作的落实 （一）不断创新企业的纪检监察工作理念和思想观念 一提到纪检监察，人们通常的认知都是打击腐败贪污行为，严惩贪官污吏，实际上这是十分片面的认识，尤其是国有企业的纪检监察工作。
1、效能监察方法旨在确保行政管理活动的公正与高效，采用多种策略来实现。首先，直接参与法要求监察部门在某些管理活动中融入监督，通过实际操作来及时发现问题并提出改进建议，避免职责违反，提升管理效能。但关键在于参与而不干涉，维护业务部门的独立性。
2、第十条 公司各职能部门、项目、场、站在效能监察工作中负有参与配合、通报相关情况、提供相关资料的义务；并负责落实针对本部门的效能监察建议或决定，以及向公司效能监察工作领导小组提出意见、建议。
3、行政效能监察以日常监察和专项监察相结合的方式进行。日常监察包括受理投诉和检查、调查、暗访、评估，以及运用电子监察系统实时监控等方式。监察机关可以组织有关行政机关工作人员，或邀请人大代表、政协委员、特邀监察员以及民主党派、社团组织、市民代表等有关人士参加行政效能监察。